(Junior-) Projektleitung Forschung (w/m/d)

in Vollzeit (40 h/Woche)

Was bringst Du mit?

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Forschung/Statistik, Sozial-, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertigen, in der Praxis erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, gerne als Marktforscher/in bzw. Projektleiter/in.
• Gute Kenntnisse in deskriptiver und schließender Statistik und Methoden der empirischen Sozialforschung.
• Du bist vertraut mit gängigen statistischen Konzepten und Kennziffern, wie: Hypothesentests, Signifikanzen, p-Werte, R².
• Du verfügst über Kenntnisse in mindestens zwei der drei multivariaten Verfahren: Regressions-, Cluster-, Faktorenanalysen.
• Du verfügst über ein Basis-Verständnis von R, RStats. Alternativ hast du bereits gute SPSS-/STATA-Kenntnisse und bist bereit, Dir die R-Skills kurzfristig anzueignen.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme.
• Neugierde, Freude an Innovation und Unbekanntem.

Was sind Deine Aufgaben?

• Du erstellst gemeinsam aus einem Team von Experten/innen Zielgruppen- und Werbewirkungsstudien.
• Du analysierst Befragungsdaten großer Marken- und Branchenstudien.
• Anders als bei vielen anderen Instituten bildest Du den gesamten Mafo-Prozess ab: Die Fragebogengestaltung, die Koordination mit dem Feldinstitut und dem Grafiker und vor allem die Auswertung und Interpretation der Daten.
• Du erstellst und präsentierst leistungsstarke (Dashboard-)Reports.

Nicht konkret genug? Eine der folgenden Studien hättest du dieses Jahr federführend umgesetzt:

• Studie zur gefühlten Preiserhöhung der Verbraucher und den Einfluss auf das Kaufverhalten im Lebensmitteleinzelhandel.
• Account-Analyse von Instagram-Profilen der Tageszeitungen und Befragung von Instagram-Nutzern.
• E-Paper Qualitäten
• Weitere öffentlich einsehbare Studien findest Du hier

Was wir Dir bieten!

• Einen zukunftsorientierten, modernen Arbeitsplatz in einem kleinen, sympathischen Team mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, einem respektvollen Umgang und kurzen Entscheidungswegen.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bei 13 Monatsgehältern und 30 Tagen Urlaub.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
• Eine persönliche und qualifizierte Betreuung in der Einarbeitungsphase.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie einen kostenfreien Parkplatz.